Veränderungen erfordern professionelle Begleitung

Jede Änderung birgt Chancen - aber auch Risiken. Viele Unternehmen haben in den letzten Jahren schmerzlich erfahren müssen, dass es eben nicht reicht, sich eine neue, optimale Organisationsform oder ein effektives Management “einzukaufen”. All diese “Investitionen in die Zukunft” sind letztendlich Fehlinvestitionen, wenn der entscheidene Faktor Mensch dabei nicht berücksichtigt wird. Veränderungen erzeugen Angst, Verweigerung und ein schlechtes Betriebs- und Arbeitsklima - und damit oft genug ein schlechtes Betriebsergebnis.

Meine Unterstützung bei Veränderungsprozessen:

• Vorbereitung und Begleitung von Veränderungsprozessen

• Leitbildentwicklung

• Begleitung und Unterstützung bei der Umsetzung des Leitbildes

• begleitende Trainings und Coaching für Führungskräfte

• Moderartion von Arbeitsschritten