Konflikte lösen ohne zu verlieren

In Konflikten geht es uns oft um “Recht Haben”. Damit nehmen wir uns die Chance, aus Konflikten und ihrer Lösung gestärkt hervorzugehen. In der Mediation geht es darum, allen Konfliktparteien Raum zu geben, gehört und verstanden zu werden. Die Lösungen finden sich dann beinahe “wie von selbst”. Eine gelungene Konfliktlösung erzeugt keine Verlierer, sondern berücksichtigt die Bedürfnisse aller Parteien.

Mein Angebot für Konfliktmanagement:

  • Mediation als Lösungsmöglichkeit bei Vertragsstreitigkeiten, bei Konflikten zwischen Mitarbeitern und/oder Vorgesetzten ...
  • Mediation zur Lösungsfindung bei Konflikten in der Familie, zwischen Lebenspartnern, mit Nachbarn ...
  • Analyse der Konfliktkultur im Unternehmen
  • Führungskräftetrainings für Kritikgespräche
  • Trainings und Seminare für Konfliktmanagement
  • Interventionshilfe bei Mobbing